• Welkom

  • Talent

  • Advies

  • 1
  • 2
  • 3
image

Imtech Nederland

Hier komt korte intro tekst over de werkperiode bij Imtech Nederland Lees Meer
image

Koninklijke Kentalis

Jolanda heeft zich in een korte tijd laten zien als een sterke gesprekspartner Lees Meer
image

Shell IJsselland

Als ondernemer heeft Jolanda steun gegeven op HR gebied en als coach Lees Meer
image

Sint Maartenskliniek

Jolanda is toegankelijk, positief en heeft een hands-on instelling Lees Meer
image

Key Technology

Drs. Jolanda Spies is a highly knowledgeable and dedicated professional Lees Meer
  • 1

Over Talent-Advies

Een professioneel advies -en trainingsbureau op het gebied van Personeel & Organisatie, oftewel HRM

Het bureau is in 2006 opgericht door Drs. Jolanda Spies-van Doesburg. De activiteiten van Talent-Advies bestaan uit interim HR advies, coaching en training. Jolanda werkt in een netwerk samen met andere professionals.

Alle trajecten zijn maatwerk voor de klant. Ons belangrijkste doel is een tevreden klant. Daarom bespreken we vooraf uitgebreid wat de vraag is en evalueren we regelmatig samen met de klant de resultaten. Reacties van opdrachtgevers over de dienstverlening van Talent-Advies zijn ook op deze website te vinden.

Talent-Advies staat voor HRM advies met passie, energie en groei! Ik heb me gespecialiseerd in interim HRM, leiderschaps-en loopbaancoaching en trainingen op het gebied van communicatie en samenwerking.

Meer over Talent-Advies

HRM advies met passie, energie en groei

jolanda 1
image
 
image
image
 

Werkwijze & Specialiteiten

 
Download Free Templates http://bigtheme.net/ Websites Templates

Werkwijze en ervaring Talent-Advies

Mijn werkwijze is professioneel en praktisch. Bij de start van mijn interim opdracht analyseer ik samen met mijn opdrachtgever waar de prioriteiten liggen, worden de wederzijdse verwachtingen uitgesproken en worden er afspraken gemaakt over de resultaten die moeten worden neergezet. Ik ben bevlogen in mijn vak en betrokken bij de organisatie en de mensen. Als HR adviseur vind ik het wel belangrijk om op een integere manier een onafhankelijke positie in te nemen. Mijn kracht ligt bij het adviseren van leidinggevenden bij het opzetten en uitvoeren van het HRM beleid op strategisch en tactisch niveau.

Het HRM vakgebied is voor mij 15 jaar bekend terrein. De eerste 10 jaar ben ik werkzaam geweest in de profit sector en ben ik doorgegroeid van HR Assistent tot Senior HR Adviseur. Ik opereer als HR business partner. Ik probeer altijd het management pro-actief te adviseren. Ik ben alert op de relatie tussen de organisatie doelstellingen en het HRM beleid.

Specialiteiten adviesbureau Talent-Advies

Als HR Adviseur heb ik met name ervaring met verandermanagement en organisatieontwikkeling. Mijn juridische kennis is actueel op het gebied van ontslag en reorganisaties. Vooral met betrekking tot outplacement, mediation, ontwikkeling van sociale plannen en optimale personeelsbezetting. Daarnaast heb ik veel gedaan op het gebied van gezondheids-management. Toepassing van de ARBO wet, opstellen van RIE’s, begeleiden van re-integratietrajecten en het opstellen van verzuimbeleid.

De harde kant van HRM is voor mij bekend. Ik ben altijd zeer nauw betrokken geweest bij het opstellen van management-rapportages, personeelsbegrotingen en ken-stuurgetallen. Jarenlang heb ik bij snelgroeiende organisaties gewerkt en daarom heb ik veel te maken gehad met recruitment. Het opstellen van recruitmentbeleid, coördinatie van recruitmenttrajecten, het onderhouden van contacten met bureaus, het interviewen en selecteren van kandidaten. In het MBK heb ik de oprichting van ondernemingsraden begeleid en geadviseerd bij de professionalisering van de medezeggenschap.

image

Vos & partners | Specialist in verandermanagement

image

Carmen Nitzer | Coaching & Trainingen

image

Caseload | Personeels- en Office-management